ブログNo.40 従業員の健康リスク管理が企業にとってもメリットに 社内　マッサージ・整体も有効な手段です | マッサージを福利厚生として導入した企業様の声をブログでご紹介しています

こんにちは😀
多くの企業が健康経営に注力するのは、CSRを意識してだけのことではなく、医療費削減や労働損失の削減や個人・組織のモチベーション向上からの生産性の向上といった投資収益率（ROI）の観点からだ。
経済産業省と東京証券取引所が共同で選定している「健康経営銘柄」の取り組みレポートでは、健康経営に取り組むことでの様々なメリットが確認できる。これによれば、住友林業では従業員の満足度が2011年度の76.1%から2015年度では80.6%に向上しており、アサヒでは長期欠勤・求職者数が2011年から2014年で約4割減、社員一人当たりの売上高は約1000万円向上している。花王では過去5年間に一人当たりの医療費が12%減少しており、東燃ゼネラル石油でも一人当たりの医療費が2011年度から約3万円減少している。
従業員の健康リスク管理に適したプラットフォームの活用により、組織のリスクを見える化して次の一手を決定することが、健全な企業経営に寄与すると考えられる。

詳しくは下記URL
http://economic.jp/?p=63543

大阪、兵庫　企業出張施術サービス　GEAR
(福利厚生、オフィス、マッサージ）
濱尾

下記のURLは濱尾個人の食育のブログです
http://ameblo.jp/fm-gear