ブログNo.37 EAPの専門校 リカレントメンタルヘルススクール 名古屋にて開校決定　 | マッサージを福利厚生として導入した企業様の声をブログでご紹介しています

こんにちは😀
今回は、メンタルヘルスのお話です。
EAPとはEmployee Assistance Programの略で「従業員支援プログラム」のことを指します。メンタルヘルス対策の先進国であるアメリカでは、フォーチュントップ500の企業のうち約9割が、従業員の心の健康をサポートするメンタルヘルスケア・プログラムであるEAPをいち早く導入。その結果事故やミスが減り、生産性が向上したということが報告されています。
日本においても、労働者を取り巻く環境は大きく変化し、働く人の心理的な負担は増大しています。近年では、労働者の自殺件数の増加やうつ病による休職者の急激な増加など、労働者のメンタル不調が業務パフォーマンスに大きな影響を与えるようになり、EAPの導入やメンタルヘルス対策の体制構築を急ぐ企業が増えています。また、2015年よりストレスチェック義務化がスタートし、従業員のメンタルヘルス対策に有効な手段を打てる専門家を必要とする企業がこれまで以上に増加しています。
詳しくは下記
http://www.jiji.com/jc/article?k=000000003.000020164&g=prt
これからはますますメンタルヘルスが大切になりますね。
社内でのマッサージや整体もメンタルヘルスとしてもとても有効になります。
身体のケアもちろん、お話をすることで心身のリフレッシュになります。

大阪、兵庫　企業出張施術サービス　GEAR
(福利厚生、オフィス、マッサージ）
濱尾

下記のURLは濱尾個人の食育のブログです
http://ameblo.jp/fm-gear