ブログNO.7 健康経営その４ | マッサージを福利厚生として導入した企業様の声をブログでご紹介しています

おっ楽しみです。
「健康経営その4」
では、続きの健康経営セミナーをシェアしていきたいとおもいます。
そもそも「健康経営」とは？
「従業員の健康維持・増進の取り組みが将来的に収益性等を高める投資であるとの考えの下、健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践すること」
「健康投資」とは「健康経営の考え方に基づいた具体的な取り組み」
参考資料
http://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/chiiki/pdf/141105_2_meigara.pdf
《健康経営への投資に対するリターン》
健康経営への投資額１ドル
（人件費➕保健指導等利用費、システム開発・運用費➕設備費）
↓
投資リターン（３ドル）
生産性の向上➕医療コストの削減➕モチベーションの向上➕リクルート効果➕イメージアップ
（J&Jグループ調べ）
というように、従業員への健康を投資することにより得られるメリットがたくさんあります。

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濱尾　真吾郎