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運送会社として、ドライバーの不規則な生活習慣や長時間運転による体調不良は大きな事故や欠勤になるので、健康管理は大きな課題でした。
以前、繁忙期にドライバーが急に体調不良やギックリ腰などによる欠勤が相次いだことがありました。
内勤者の配車を管理をしている社員まで急遽ドライバーとして駆り出され、社内はてんやわんやで猫の手も借りたい状況になりました。
社員の仕事の負担も偏りがおきたり、疲労の蓄積や体調不良がメンタルにも影響したようで、社内全体がイライラ、カリカリした雰囲気でした。
社員同士のコミュニケーションも少しぎくしゃくして、業務の流れが悪くなったりしてました。
そういう意味でもっと直接的に社員の健康管理に効果性の高いものがないか探していました。